職場風土改革推進事業への取り組み

当社では21世紀職業財団の提唱する職場風土改革促進事業に積極的に取り組んでいます。

　当社は、07年6月、財団法人２１世紀職業財団より『職場風土改革促進事業実施事業主』の指定を受けました。
　安心して仕事と家庭、仕事と育児を両立できる仕組みを整備し、社員の生活を充実させると同時に優秀な人材の確保に努めています。

【当社の取り組み項目】

　□職場風土改革促進事業の取り組みについて社内外への公表
　□管理職層への研修の実施
　□両立支援制度の労働者への周知徹底
　□勤務時間等の雇用管理の見直し
　□労働者の意識啓発

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008年9月
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　京葉シティーサービス株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役社長　金田　榮弘